Карьера


Работать в компании MAN — значит быть частью корпоративной культуры, в основе которой лежат творческое мышление и стремление к развитию, участвовать в увлекательных проектах и решать интересные задачи. Мы ищем молодые таланты и опытных руководителей, которые хотят развиваться вместе с нами и пользоваться преимуществами, которые дает разнообразие производственных задач.

MAN и вы каждый день заводят двигатель мирового прогресса.

Продукция и услуги MAN занимают лидирующие позиции во всем мире. Каждый сотрудник MAN вносит свой ценный вклад, позволяющий компании и в будущем опережать конкурентов, а мировому двигателю — набирать все новые обороты. Поэтому мы последовательно придерживаемся принципов инновационного и устойчивого развития как предприятие и как работодатель. Наш успех на рынке проявляется в нашей социальной и экологической ответственности.

Чтобы по праву считаться привлекательным работодателем и инновационной компанией, MAN ставит перед своими сотрудниками серьезные задачи, требующие большой ответственности и предоставляющие многочисленные возможности профессионального роста — будь то ученики, вчерашние студенты или опытные профессионалы.

Формирование высококлассного кадрового состава - в числе приоритетных направлений развития предприятия.

В настоящее время коллектив предприятия «JV MAN Auto-Uzbekistan» насчитывает около 300 человек. В цехах завода работает много молодежи. Каждый год выпускники профильных колледжей, пройдя серьезное тестирование и большой конкурс, принимаются на работу, много студентов проходят стажировку.

В вопросе подготовки кадров предприятие также тесно сотрудничает с Туринским политехническим университетом, Самаркандским автомобилестроительным и Джамбайским транспортным профессиональными колледжами, трудоустраивая наиболее одаренных выпускников.

Атмосфера на заводе располагает, потому что культура труда высока, а отношение между людьми доброжелательные. Ответственность сотрудников высока, ведь все понимают, что продукция под брендом MAN должна иметь высокое качество, чтобы конечный потребитель остался доволен и оценил ее по достоинству.

Продуманная социальная политика предприятия помогает поддерживать высокие стандарты производства. Удобная униформа, обеспечение горячим питанием, медицинский осмотр работников, постоянное повышение квалификации на рабочих местах, премирование по результатам работы – все это мотивирует персонал и способствует повышению производительности труда.